关于调整最低工资标准的通知！
<div id="content"><p>▲ 点击上方 "<strong>会计说</strong>" 关注公众号，每日精彩干货</p><p>2023 年 2 月开始了。</p><p>今天起，又有一大波新规正式实施，影响你我工作、生活，赶快跟着高顿会计菌一起了解一下吧 ~</p><p><strong>最低工资标准上调</strong></p><p></p><p><strong>到手工资又要变了</strong></p><p>2022 年 12 月，贵州省发布了《关于调整贵州省最低工资标准的通知》，<strong>明确自 2023 年 2 月 1 日起，上调最低工资标准。</strong></p><p><strong></strong></p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_0" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div><div class="img_box" id="id_imagebox_1" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div>根据新的标准，贵州省全日制用工月最低工资标准：<p></p><p><strong>一类地区：</strong>新的标准为每月<strong>1890</strong>元；</p><p><strong>二类地区：</strong>新的标准为每月<strong>1760</strong>元；</p><p><strong>三类地区：</strong>新的标准为每月<strong>1660</strong>元；</p><p>非全日制用工的小时最低工资标准：</p><p><strong>一类地区：</strong>每小时<strong>19.60 元</strong>；</p><p><strong>二类地区</strong>：每小时<strong>18.30 元</strong>；</p><p><strong>三类地区：</strong>每小时<strong>17.20 元；</strong></p><p>根据通知，地区划分为：</p><p><strong>一类地区：</strong>贵阳市观山湖区、云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、清镇市；</p><p><strong>二类地区：</strong>开阳县；</p><p><strong>三类地区：</strong>息烽县、修文县。</p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p>早前，人社部也发布了 2023 版全国各地最低工资标准，详情可查看：</p><p><strong>全国各地区最低工资标准情况（截至 2022 年 2 月）</strong></p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_2" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div>点击可查看大图<p></p><p>ps：感兴趣的小伙伴可以下方扫码领取<strong>最新版全国 160+ 省市社保基数表电子版</strong>。</p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_3" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div>▼扫码回复【<strong><strong>256</strong></strong>】，即可领取▼<p></p><p><strong>延长产假、陪产假、护理假</strong></p><p>2022 年年底，南京市人民政府发布了第 340 号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经 2022 年 12 月 2 日市政府第 154 次常务会议审议通过，<strong>自 2023 年 2 月 10 日起施行。</strong></p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_4" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div>通知中明确了婚假、产假、陪产假、护理假均有延长：<p></p><p>依法办理结婚登记的夫妻，可以享受<strong>婚假十五天。</strong></p><p>符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长<strong>产假六十天</strong>，男方享受<strong>护理假十五天。</strong></p><p>符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年<strong>分别享受十天育儿假</strong>。</p><p>独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受<strong>五天护理假</strong>。</p><p>上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。</p><p>截止现目前，全国各省市婚假、产假、陪产假均有延长，详情可查看下表：</p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_5" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div><div class="img_box" id="id_imagebox_6" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div><strong><strong></strong></strong><p></p><p><strong>生育登记取消结婚限制</strong></p><p><strong>未婚生育也可领取生育津贴</strong></p><p>近期，四川省卫健委印发了《四川省生育登记服务管理办法》，文件中正式明确<strong>取消了对登记对象是否结婚的限制条件，该文件自 2023 年 2 月 15 日正式执行。</strong></p><p></p><div class="img_box" id="id_imagebox_7" onclick=""><div class="content_img_div perview_img_div"></div></div>通知中明确：<p></p><p>新办法取消了对登记对象<strong>是否结婚</strong>的限制条件，将 " 夫妻应当在生育前进行生育登记 " 更改为 " 凡生育子女的公民，均应办理生育登记 "；</p><p>取消了办理生育登记时<strong>生育数量</strong>的限制，明确 " 凡生育子女的公民，均应办理生育登记 "；</p><p>简化了生育登记的要求，规定网上办理生育登记时，可通过相关信息系统调取身份证或有效证件电子证照的，<strong>不再上传身份证明材料</strong>；</p><p><strong>增加了信息共享的要求</strong>，如增加了 " 婚育一件事 " 一次办、生育登记信息共享、电子证照共享等内容。</p><p>其实早在 2022 年 8 月 17 日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会，会上明确<strong>未婚已育女性也可申领生育津贴。</strong></p><p>会上，有记者提问，我国部分地区在生育津贴发放时，提出了结婚证等前置条件。</p><p>对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，<strong>不需要结婚证等材料。</strong></p><p>国家医保局待遇保障司副司长刘娟表示：" 只要你履行了生育保险的缴费责任，在待遇享受方面是没有门槛的，可能地方有一些地方条例规定中，可能把这些相关的要求，设定到这个制度中去。后续我们也在跟踪、督导地方，这个问题不应该成为享受我们生育保险相关待遇的制约条件。"</p><p></p><div id="recommend_bottom"></div><div id="article_bottom"></div></div>
页:
[1]